Som udgangspunkt bliver du bare deaktiveret af din arbejdsgiver, og derfra har du så følgende fire muligheder:

1) Du kan vælge at lade din opsparing stå i Grandhood. I så fald vil din opsparing komme på en fripolice, dvs. at det bliver en privat opsparing uden indbetalinger. Her skal du være opmærksom på, at du vil blive opkrævet et månedligt fripolicegebyr på 75 kr.

2) Du kan også vælge at videreføre din opsparing hos Grandhood med private indbetalinger, og forsikringer på private vilkår. Her skal du være opmærksom på, at det skattefradrag du automatisk har fået via din firmapension, skal du fremover selv sørge for at få via din selvangivelse. Derudover kan du forvente en prisstigning på forsikringerne.

3) Alternativt kan du også vælge at flytte din opsparing over til din nye arbejdsgivers firmapensionsordning. Dette foregår imellem det afgivende og modtagende pensionsselskab og følger en standardiseret procedure. Det koster dog et gebyr på 1.950 kr.

4) Du kan som sidste alternativ også vælge at få din opsparing udbetalt, men vær dog her opmærksom på, at du jf. dansk lovgivning skal betale en afgift på op til 60% til staten af hele opsparingen. Det er derfor en potentielt meget dyr beslutning.