Firmapension for små virksomheder

Grandhood er firmapension skabt på den lille virksomheds præmisser. Skriv dig op nedenfor og få besked i januar, hvor vi er klar til at byde dig og dine medarbejdere velkommen i vores nye løsning i partnerskab med Velliv.

Jeppe & Jesper. Stiftere af Forét

Det siger vores kunder om os

Grandhood tilbyder en super nem, billig og overskuelig Pensionsordning, som vi benytter til vores ansatte. Vi sætter stor pris på denne smarte løsning, som ikke kræver meget tid. Møder altid et yderst kompetent team. Vi kan varmt anbefale Grandhood.
Tina Hansen HR ansvarlig
Vi bruger Slack til intern kommunikation, Notion til vidensdeling, Pleo til vores bilagshåndtering, og selvfølgelig Grandhood til vores pensionsordninger
Ulrich Svarrer partner
Den hurtige og simple onboarding og den digitale adgang via app og dashboard er meget værdsat af hele team Moneyflow. Grandhood arbejder konstant på at forbedre deres løsning og vi er glade for at se deres løsning udvikle sig fra god til fantastisk.
Susanne Larsson COO & Client Engagement
Det er ikke altid vi tænker på pension. Men når vi gør, så tænker vi på Grandhood, fordi det er transparent, fair og simpelt
Kristian Anker & Oscar Almstrup Co-founders
Efter lang tids søgen har vi fundet vores udbyder, Grandhood. Mange tak til Jon for at tage sig tid til at introducere os for systemet, tankerne bag og benefits målt op mod vores virksomhed. Tæt på et perfekt fit.
Jeppe Rahbek founders

Så nemt er det at få firmapension

  • Du tilmelder dig

    Som virksomhedsejer tilmelder du jeres virksomhed Grandhood. Det eneste, det behøver at koste dig er 59 kr. om måneden per medarbejder.

  • Du inviterer dine medarbejdere

    Du tilføjer de medarbejdere, der skal være med, og du bestemmer selv, hvor stort virksomhedsbidrag, de skal have.

  • Dine medarbejdere onboarder

    Hver medarbejder opsætter sin pension, opsparingsniveau og de forsikringsprodukter, de har lyst til i vores app.

Valgfri forsikringer uden at det koster firmaet noget

Normalt er pensionsopsparing og forsikring viklet ind i hinanden på en måde, som de færreste kan forstå. Hos os er det anderledes. Hver medarbejder vælger selv, hvad der passser bedst til dem.

  • Frivillig sundhedsforsikring
  • Forsikring ved nedsat erhvervsevne
  • Forsikring ved død
  • Forsikring ved visse kritiske sygdomme

Prisvenlig firmapension med valgfrihed

Selv om små virksomheder har mange ting tilfælles, så er der også mange forskelle. Derfor har vi lavet vores produkt, så du selv kan bestemme, hvad der er rigtigt for dig.

Det betaler du som virksomhed
Månedlig pris
59
kr. md
/medarbejder

Den pris det koster for dig som virksomhedsejer pr. medarbejder, der skal være med i Grandhood. Beløbet har intet med medarbejderens opsparing eller virksomhedens bidrag til opsparing at gøre.

Det betaler medarbejderen
.. plus det her, hvis de vælger det
  • Sundhedsforsikring
    leveret via Tryg
  • 160 kr. md
  • Forsikring ved nedsat erhvervsevne
    ex. 162.000 dækning
  • fra 441 kr. md
  • Forsikring ved død
    ex. 720.000 kr.
  • fra 120 kr. md
  • Forsikring ved visse kritiske sygdomme
    ex. 200.000 kr. dækning
  • fra 126 kr. md

De præcise dækninger vælger medarbejderne som led i tilmeldingsprocessen. Priserne fastsættes af Velliv en gang om året.

Firmapension ??!!!#@

Vi ved, at det kan være svært at overskue sine muligheder når der skal tegnes firmapension. Her er et overblik, så kan du selv beslutte hvad der er rigtigt for dit firma.

Grandhood er frivillig firmapension. Medarbejderen får langt bedre priser og dækninger på forsikringer end ved en privat ordning, uden krav om at arbejdsgiver skal give et minimumsbidrag eller om, hvem der skal være med.

I en obligatorisk ordning er der typisk nogle krav til virksomheden, fx at alle i firmaet skal være med i ordningen og et minimumsbidrag for virksomheden - til gengæld opnår medarbejderen de laveste priser på forsikringer.

Privattegnede pensionsordninger har højere priser og typisk lavere dækninger end firmapensioner. Der vil også være større krav til helbredserklæringer på forsikringsdelen.

Grandhood er frivillig firmapension - medarbejderen får langt bedre priser og dækninger på forsikringer end ved en privat ordning, uden at der er krav om minimumsbidrag og hvem der skal være med, som der er i en obligatorisk ordning.

I en obligatorisk ordning er der typisk nogle krav til virksomheden, fx at alle i firmaet skal være med i ordningen og et minimumsbidrag for virksomheden - til gengæld opnår medarbejderen de laveste priser på forsikringer.

Privattegnede pensionsordninger har højere priser og typisk lavere dækninger end firmapensioner. Der vil også være større krav til helbredserklæringer på forsikringsdelen.

Vi kender de små virksomheder

Vi kender de små virksomheder godt, og en af de ting, vi ofte hører er frustrationen over ikke at kunne tilbyde sig selv og sine medarbejdere en nem og fleksibel pensionsordning.

Vi mener, at det skal være ligeså nemt at få pension som det er at få bordfodboldborde og frokostordning og alt det andet, der hører med til at skabe en attraktiv arbejdsplads.

En verden, det er værd at blive gammel i

En investering i en bedre fremtid

Vi vil gerne gøre en ekstra forskel, og tilbyder at man som medarbejder i løbet af tilmeldingsprocessen kan vælge VækstPension Aftryk, hvor din pension primært skal investeres bæredygtigt.

Alle investeringer følger Vellivs politik for ansvarlige investeringer, hvor der blandt andet screenes for kontroversielle våben og aggressiv skatteplanlægning, ligesom investeringer i tobak udfases i takt med det er muligt.

Digital pension kombineret med 100 års erfaring

Vi går nye veje i den danske pensionsbranche ved at lave digital rådgivning på den lille virksomheds præmisser.

Men produkterne tilbydes via vores partnerskab med Velliv, et af landets største kundeejede, kommercielle pensionsselskab, som har mere end 100 års erfaring som pensionsselskab. Derfor kan vi tilbyde jer derude i de små virksomheder nogle af markedets bedste produkter til en fair pris.

Hjælp lige
ved hånden

Lige meget om du sidder fast i tilmeldingen, har spørgsmål til din pension eller skal høre, hvordan man overflytter sine gamle pensioner, så er vi altid klar til at hjælpe.

Digital rådgivning for alle

Vi har ikke en ambition om at nogen skal gå op i pension, men vi har en ambition om, at besværligt sprog og viden om investeringer ikke må stå i vejen for at få en pensionsopsparing. Derfor har vi gjort tilmeldingen for dig og dine medarbejdere digital og helt enkel.

Har du flere spørgsmål?

Det kan vi godt forstå, hvis du har. Det at beslutte sig for en pensionsløsning er ikke en no-brainer, så nedenfor har vi samlet de ting, vi ved, man som ejer af eller ansat i en lille virksomhed kan være i tvivl om. Og hvis det ikke er nok, så kontakter du os selvfølgelig bare.