Pension
App og integrationer
Hvorfor Grandhood
Hjælp
Dansk
Book en snak
Uden overenskomst har du ikke pligt til at give pension til din første medarbejder. ATP skal du altid betale. Vil du tilbyde pension, opretter du en firmapension og skriver bidraget ind i ansættelseskontrakten. Hos Grandhood kan du gøre det digitalt fra én medarbejder.
Det afhænger af, om ansættelsen er dækket af en overenskomst. ATP kommer oveni og skal altid betales.
Uden overenskomst aftaler I selv pensionen og skriver den ind i ansættelseskontrakten. Er ansættelsen dækket af en overenskomst, skal du følge den.
Det fulde ATP-bidrag i 2026 for månedslønnede med mindst 117 timer. Du betaler 198 kr., medarbejderen 99 kr. via lønnen.
12 % af lønnen i alt, hvor du betaler 8 % og medarbejderen 4 %. Uden overenskomst aftaler I selv fordelingen.
Med Mix'n'Match er der ingen krav til antal medarbejdere. Som ejer af ApS'et kan du selv være med i ordningen.
Tjek, om der er en overenskomst. Hvis ikke, aftaler I selv bidraget og skriver det ind i ansættelseskontrakten.
Opret virksomheden på få minutter, og invitér medarbejderen fra dashboardet. Medarbejderen vælger opsparing og forsikringer i appen.
Med Salary eller Zenegy taler løn og pension sammen. Bruger du Danløn eller DataLøn, vælger du Velliv som pensionsselskab og indtaster procenten.
Virksomheden betaler kun det pensionsbidrag, I aftaler, plus ATP. Grandhoods gebyr trækkes fra medarbejderens depot. Med én eller to medarbejdere passer Mix'n'Match.
Frihed til at vælge selv. Fra 1 ansat.
Alt og alle inkluderet. Fra 3 ansatte.
Beløbet er prisen pr. medarbejder i ordningen og har intet med pensionsbidraget at gøre. ÅOP afhænger af investeringsprofilen. Se alle detaljer på vores prisside.
Gennem en firmapension får dine medarbejdere forsikringer billigere end noget andet sted. Vi samarbejder med Velliv og Dansk Sundhedssikring om konkurrencedygtige forsikringer.
Hos Grandhood tilbyder vi som standard fem forsikringer:
Med en sundhedsforsikring får I ekstra sikkerhed i hverdagen. Med den får du og dine medarbejdere hurtigt hjælp, hvis I skulle blive ramt af sygdom eller ulykke. Sundhedsforsikringen hjælper jer med at komme hurtigt i behandling og få betalt jeres udgifter til bl.a. forundersøgelser, operationer og genoptræning.
Dækning ved nedsat erhvervsevne hjælper dig, hvis du bliver alvorligt syg eller kommer ud for en ulykke, som betyder, at du mister din indtægt. Forsikringen giver dig en fast månedlig indtægt. Dækningen justeres automatisk ved lønstigninger, sådan at din samlede udbetaling fra forsikringen samt evt. offentlige ydelser tilsammen har et passende niveau.
Med en forsikring ved død får din familie en sum udbetalt, hvis du dør, inden du går på pension. På den måde sikrer du, din familie har økonomisk stabilitet ved for tidligt dødsfald og ikke behøver bekymre sig om økonomien i en svær tid.
Hvis du bliver alvorligt syg, kan fundamentet for dit og din families blive liv rystet. Med en dækning ved visse kritiske sygdomme kan du få et skattefrit beløb, som du kan bruge, præcis som du vil. Eksempelvis til at betale ekstra udgifter i forbindelse med sygdommen eller til at forsøde dit og familiens liv i en svær tid.
Fritagelse for indbetaling giver dig tryghed for, at der bliver indbetalt til din pension, hvis du ikke kan arbejde pga. sygdom eller en ulykke, og dermed mister din indtægt. Vi klarer indbetalingerne, og du kan i stedet koncentrere dig om at få hverdagen til at glide.
Nej, ikke hvis ansættelsen er uden overenskomst. Er der en overenskomst, skal du følge den. ATP skal du altid betale.
Ja. Med Mix'n'Match er der ingen krav til antal medarbejdere. Mange pensionsselskaber kræver ellers 3-5 ansatte.
Ja. Som direktør og ansat i dit eget ApS kan du være med i virksomhedens firmapension.
Ja. Grandhood kan bruges med alle lønsystemer og har direkte integration med Salary og Zenegy. Så retter I kun procenten ét sted.
Du tilføjer dem fra dashboardet. Fra 3 medarbejdere kan I skifte til All Inclusive, som er billigere pr. medarbejder og har alle forsikringer med.
Grandhood står for den digitale løsning, rådgivningen og kundeservicen. Opsparing og forsikringer leveres af vores partner Velliv, og pengene er sikret efter dansk lovgivning. Grandhood er under tilsyn af Finanstilsynet.
Ja. Ring på 71 74 74 77, vi svarer i snit på 12 sekunder. Mandag til torsdag 9 til 16, fredag 9 til 15.
»Jeg synes, det er fantastisk, at vi som virksomhed kan gå sammen og tilbyde medarbejderne en lang række forsikringer, som ville være dyre og besværlige at få adgang til som enkeltperson.«
»Vores mål er at skabe en arbejdsplads, hvor folk glæder sig til at komme på arbejde.«
»Jeg tror på, at hvis vi kan tilbyde en pensionsordning, så giver vi noget mere ro i baglandet.«
Morten Dyhrberg er Co-CEO og pensionsrådgiver hos Grandhood. Online, uden lange møder bagefter. Han tager jer igennem:
Hellere ringe? 71 74 74 77. Vi tager den på 12 sekunder i snit.
Grandhood forbeholder sig alle rettigheder.
Se cookiepolitik, persondatapolitik og øvrige vilkår her.
