“Kvinders pensionsformue er mindre end mænds. Det gap vil vi gøre vores for at lukke”

Danskerne lever længere og får flere år som pensionister. Dette burde være en positiv fortælling om et længere seniorliv fyldt med minder til scrapbogen. Men med til historien hører også, at danskerne ikke sparer tilsvarende mere op. Derfor kan pensionstilværelsen nemt blive en skuffelse for mange eller simpelthen betyde flere år på arbejdsmarkedet for at få økonomien til at strække. 

Især kvinder forventes at blive særligt hårdt ramt af den længere levealder, fordi de ganske enkelt sparer mindre op til pensionstilværelsen end mænd. Faktisk har kvinder i gennemsnit 24% mindre pensionsformue end mænd. Det skriver ATP. Ikke nok med det, så lever kvinder i snit 2,7 år længere end mænd, de trækker sig fra arbejdsmarkedet i gennemsnit 1,6 år tidligere og de tager den største tørn, når det kommer til barsel, hvilket betyder flere og længere perioder, hvor der ikke indbetales til pensionen. Alt sammen faktorer, der indikerer, at kvinder går en mere utryg økonomisk seniortilværelse i møde end mænd.

Vendepunktet

Pensionsuligheden mellem mænd og kvinder fik iværksætteren Mie Ejdrup øjnene op for efter at have læst bestselleren ‘The 100-Year Life’ af Lynda Gratton og Andrew Scotts, der netop handler om at leve og arbejde i en tidsalder, hvor de fleste kan blive 100 år gamle:

“Det var chokerende for mig at læse, hvor stor forskel der var og stadig er på, hvor meget mænd og kvinder sætter til side. Kvinder ender med at være væsentligt dårligere stillet, når de går på pension. Da jeg læste bogen, blev det vendepunktet for min egen opsparingssituation. Jeg begyndte at indbetale mere til min pension, jeg investerede i fast ejendom og jeg blev i det hele taget mere opmærksom på min økonomiske fremtid.” 

Pension trods pandemi

Meget ulig andre startup virksomheder valgte de to grundlæggere af Finematter, Mie Ejdrup og veninden Caroline Chalmer, at prioritere pension til medarbejderne allerede tidligt på vækstrejsen. Dette til trods for, at Finematter gik i luften i foråret 2020 midt i en global pandemi.

“Det var selvfølgelig nervepirrende at starte en virksomhed under Corona. Men det gode var, at vi fik mulighed for at gøre os en masse tanker om, hvilken type virksomhed, vi gerne ville være. For os var det vigtigt at gøre tingene anderledes. Vi ville gerne skabe en moderne arbejdsplads med langt mere frihed, hvor der er unlimited ferie, ingen ekspensationspolitikker, en hybrid arbejdsmodel og hvor medarbejderne selvfølgelig får pension.

Et godt råd

Ud over at Mie Ejdrup vil anbefale alle at komme i gang med pensionsopsparingen så hurtigt som muligt, så vi alle kan få en tryg alderdom, så har hun ét godt råd, som hun håber, vi for vores egen skyld, vil tage ved lære af: 

“Mit bedste råd er, at du ikke kommer alle dine æg i den samme kurv, når det kommer til opsparing. Du vælger selv om din opsparingspakke består af kunst, aktier, guld og diamanter, fast ejendom eller arbejdsmarkeds- og eller privatpension. Bare den sammensættes af flere ting, så du har forskellige ben at stå på, når du går på pension.